隨著社會的不斷(duan)發展和進步，女(nv)性在職(zhi)場上的重(zhong)要性逐漸凸顯，但她(ta)們仍需面(mian)對職(zhi)場中(zhong)的各種挑戰。
為(wei)了給女性(xing)(xing)雇員(yuan)創造(zao)(zao)更(geng)加(jia)友(you)(you)(you)好(hao)的(de)職(zhi)場環境，在第114個國際婦女節來臨(lin)之際，新銳國貨美妝(zhuang)集團(tuan)——逸仙集團(tuan)正(zheng)式(shi)宣布啟動“女性(xing)(xing)友(you)(you)(you)好(hao)職(zhi)場計劃(hua)”，并規劃(hua)從健(jian)康關懷、多元福利、未來成長三(san)大維度打(da)造(zao)(zao)逸仙女性(xing)(xing)友(you)(you)(you)好(hao)職(zhi)場，成為(wei)行(xing)業內(nei)率先提出(chu)打(da)造(zao)(zao)女性(xing)(xing)友(you)(you)(you)好(hao)職(zhi)場的(de)美妝(zhuang)企業。
逸仙集團發布女性友好職場(chang)計劃
女性友好型職場環境，全新升級
“三八”國際(ji)婦女節是為慶祝婦女在政治、經濟和社會(hui)等領域作出的(de)重要貢(gong)獻和取得的(de)巨大成(cheng)就而(er)設立(li)的(de)節日(ri)(ri)，如今這一(yi)紀念日(ri)(ri)已經走過了百余年(nian)歷(li)程。今年(nian)，聯合國婦女署將“投資于婦女：加(jia)速進(jin)步 ( Invest in women: Accelerate progress ) ”定為本次國際(ji)婦女節主(zhu)題，呼吁各方為推動性別平(ping)等增加(jia)投資，釋(shi)放女性潛能，共創(chuang)平(ping)等未(wei)來。
第三方招聘(pin)平臺發布(bu)的(de)《2024 年中國女性(xing)(xing)(xing)職場現狀調(diao)查報(bao)告》顯示(shi)，職場女性(xing)(xing)(xing)平均月薪(xin)8958元(yuan)，男女薪(xin)酬(chou)差距為12.9%；33.1%的(de)女性(xing)(xing)(xing)因性(xing)(xing)(xing)別而(er)升(sheng)職加(jia)(jia)薪(xin)不(bu)順暢，但(dan)只有(you)9.2%的(de)男性(xing)(xing)(xing)會因性(xing)(xing)(xing)別而(er)影響升(sheng)職加(jia)(jia)薪(xin)；此外，48.8%女性(xing)(xing)(xing)表示(shi)曾在求職中被問(wen)及(ji)婚育。
作(zuo)為(wei)一(yi)家以(yi)女(nv)性(xing)(xing)用戶為(wei)主(zhu)的(de)國貨美妝集團，逸(yi)仙集團內部(bu)也是(shi)以(yi)女(nv)性(xing)(xing)群體為(wei)主(zhu)，女(nv)性(xing)(xing)員工占比(bi)高(gao)達78%。在逸(yi)仙，女(nv)性(xing)(xing)擔當重要崗位已不再新(xin)鮮，且(qie)擁(yong)有著與男性(xing)(xing)同樣順(shun)暢的(de)上升通(tong)道。一(yi)個(ge)關鍵數據是(shi)：女(nv)性(xing)(xing)在逸(yi)仙集團的(de)管理團隊(dui)中占比(bi)超過(guo)45%。女(nv)性(xing)(xing)在逸(yi)仙集團擁(yong)有充分的(de)話語權(quan)和廣闊的(de)發展空間。
自(zi)2016年(nian)創立(li)以(yi)來，逸(yi)仙集團始(shi)終致力于打造多元、包容和公平的職場(chang)環(huan)境，在(zai)培養(yang)卓越(yue)人才的同時，聚焦職場(chang)女性的職業發(fa)(fa)展，珍視女性員(yuan)工的職場(chang)體(ti)驗和身心健康。逸(yi)仙集團不(bu)僅在(zai)每年(nian)的三(san)八(ba)婦女節(jie)舉行不(bu)同主題(ti)的游園活動，定期發(fa)(fa)放禮品等福利，安排免費的“兩癌(ai)”篩查項目(mu)、公益化(hua)妝服務(wu)等；還專設(she)母嬰室，保(bao)障職場(chang)媽媽的日常(chang)需求。
逸仙集團專設母嬰室
憑借在人才培(pei)養、關愛員(yuan)工、企業(ye)文化與價值觀建設等(deng)方面的(de)卓越表現，去年(nian)12月逸仙(xian)集團從506家海(hai)內(nei)(nei)外企業(ye)中(zhong)脫穎(ying)而(er)出，榮(rong)獲“2023 DEI雇主大(da)獎”，并與諾華集團、匯豐銀行、嘉(jia)士伯中(zhong)國、伊利等(deng)國內(nei)(nei)外知名企業(ye)，成為(wei)位列50強榜單獲獎的(de)企業(ye)之一。而(er)在全球(qiu)最(zui)大(da)指數公司明(ming)晟MSCI 2022年(nian)底最(zui)新出爐的(de)ESG評(ping)級(ji)中(zhong)，逸仙(xian)集團的(de)ESG評(ping)級(ji)被上調至A級(ji)，屬于國際認(ren)證的(de)可持續領(ling)先水平(ping)。
為(wei)持續推(tui)進(jin)企業ESG（環境、社會和公司治(zhi)理）和DEI戰略（DEI：Diversity， Equity and Inclusion，即(ji)多(duo)元化、公平性(xing)(xing)和包容性(xing)(xing)），在本次發布的《逸(yi)仙集團女性(xing)(xing)友好職場計(ji)劃》中，逸(yi)仙集團進(jin)一(yi)(yi)步(bu)提出了一(yi)(yi)攬子升級規劃，涵蓋職場平等(deng)、女性(xing)(xing)關(guan)愛、女性(xing)(xing)健康(kang)、女性(xing)(xing)生育、女性(xing)(xing)成長(chang)等(deng)一(yi)(yi)系列舉措，全方位打造女性(xing)(xing)最佳職場。
在(zai)“女(nv)(nv)性(xing)友好(hao)職場項(xiang)目”啟動會上，逸仙集團首席市場官孫蕾作為(wei)女(nv)(nv)性(xing)管理層代表在(zai)現場發表致辭，她(ta)表示(shi)公司近年來的(de)(de)飛躍發展離(li)不(bu)開(kai)這背后78%女(nv)(nv)性(xing)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)驅動力(li)，感謝每(mei)一位女(nv)(nv)性(xing)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)全力(li)投入和(he)貢獻。“女(nv)(nv)性(xing)的(de)(de)潛力(li)是(shi)無限的(de)(de)，她(ta)們的(de)(de)創造力(li)是(shi)無邊的(de)(de)。因此我們必須(xu)努力(li)營造一個友好(hao)的(de)(de)環境，讓每(mei)一位女(nv)(nv)性(xing)員(yuan)(yuan)工(gong)都能充分發揮(hui)自(zi)己(ji)的(de)(de)潛力(li)和(he)價(jia)值。”她(ta)表示(shi)。
逸仙集團首(shou)席市場官孫蕾致辭
呵護女(nv)性員工(gong)，創造溫(wen)馨職場
在三八(ba)婦女節當天，逸仙集團延(yan)續“Wǒmen不設(she)限(xian)”主題(ti)，不僅一如既往地舉辦了有趣的游園活動，更驚喜地宣布女性員(yuan)工當天可享受(shou)半天假(jia)期，讓所有女員(yuan)工都能在繁忙的工作中放下身心做自己(ji)。
此(ci)外，女員工還(huan)可(ke)在妥善安(an)(an)排(pai)工作(zuo)的情(qing)況(kuang)下，在3月份內靈活(huo)安(an)(an)排(pai)此(ci)假(jia)期(qi)，這一充滿人(ren)情(qing)味的假(jia)期(qi)安(an)(an)排(pai)，再次體現了逸仙集團“以人(ren)為(wei)本”的管理理念。
逸(yi)仙集團婦女節(jie)游(you)園活動
接(jie)下來，逸(yi)仙集團(tuan)對(dui)女性(xing)關(guan)懷的巧(qiao)思將(jiang)在公司每個角落(luo)展現(xian)。女性(xing)洗手間計(ji)劃增設BEAUTY共享(xiang)角落(luo): 免費提供(gong)皮筋(jin)、漱口水、卸(xie)妝巾、牙線棒等生活及化妝護膚用品，讓(rang)女性(xing)員工隨時保持最(zui)佳狀態(tai)。
此外，公(gong)司還將上(shang)線系列女(nv)性應(ying)急(ji)(ji)(ji)服務(wu)，提供(gong)應(ying)急(ji)(ji)(ji)衛生巾、暖寶(bao)寶(bao)等(deng)，洗(xi)手間內也將張貼應(ying)急(ji)(ji)(ji)碼和(he)求助(zhu)(zhu)渠(qu)道，為出現突發狀況的女(nv)性員(yuan)工(gong)提供(gong)應(ying)急(ji)(ji)(ji)援(yuan)助(zhu)(zhu)。細節滿滿的人文安(an)排，為集團的女(nv)員(yuan)工(gong)創造了充滿歸屬感和(he)安(an)全感的職場環境(jing)。
盡(jin)管別人關心(xin)的是你飛得高不高，而逸仙(xian)集團則(ze)更關心(xin)你的身心(xin)健康。為提(ti)升女員工健康水平和(he)意(yi)識(shi)，逸仙(xian)工會(hui)未(wei)來將繼續(xu)推動(dong)免費的乳(ru)腺(xian)癌、宮頸癌專項篩(shai)查(cha)，以惠(hui)及更多女職工。
逸(yi)仙集團(tuan)為女(nv)性員工提供免費的兩癌篩查
對許(xu)多女性來說，生理期(qi)(qi)內容易出現痛(tong)經(jing)等身體(ti)(ti)不適。美國家庭醫師(shi)學會(hui)的(de)數據顯示，全(quan)球有五分之一的(de)女性會(hui)因為痛(tong)經(jing)難以正常生活(huo)。為了減少廣(guang)大(da)女性雇員(yuan)在(zai)經(jing)期(qi)(qi)的(de)身體(ti)(ti)負擔(dan)，逸仙(xian)集團最新頒布的(de)假(jia)期(qi)(qi)規定(ding)表(biao)示，女性員(yuan)工(gong)每月(yue)可自由選擇0.5天居家辦公，無(wu)需病(bing)假(jia)條。這(zhe)對廣(guang)大(da)的(de)女員(yuan)工(gong)來說，無(wu)疑是一種福(fu)音。
同(tong)時，逸仙集(ji)團在為(wei)員工購買的(de)商業保(bao)險中充分(fen)考慮(lv)女(nv)性(xing)生理特點及需求，覆蓋了針(zhen)對女(nv)性(xing)特殊疾病的(de)保(bao)障；在公司(si)新(xin)增的(de)體檢(jian)(jian)福利(li)中，也針(zhen)對女(nv)性(xing)特別設置婦科檢(jian)(jian)查(cha)三項、子宮附件彩超(chao)、乳(ru)腺(xian)彩超(chao)等。
未來，逸仙集團(tuan)還將開(kai)展女性健康知識(shi)講座和科普活動，邀(yao)請醫療機(ji)構的專業人員為女員工科普相關(guan)健康知識(shi)，引導大家重視自(zi)身的身體健康，更好地守護女員工健康。
關愛女性員工，事業家庭兩不誤
基于女員工(gong)的生(sheng)理考慮，從懷孕、生(sheng)育到哺(bu)乳“三期”，逸仙集團都給(gei)予貼心呵護。
面向(xiang)孕(yun)期媽(ma)(ma)(ma)媽(ma)(ma)(ma)，逸仙(xian)集團(tuan)(tuan)員工餐(can)(can)廳將(jiang)開辟“孕(yun)媽(ma)(ma)(ma)媽(ma)(ma)(ma)綠色(se)通道”，提供優先取餐(can)(can)或送餐(can)(can)服務。此外，在法定(ding)產檢假基礎上(shang)，逸仙(xian)集團(tuan)(tuan)還允許孕(yun)媽(ma)(ma)(ma)媽(ma)(ma)(ma)在特殊身體狀況下，每月額(e)外多(duo)申(shen)請0.5天靈活產檢時間(jian)，滿足孕(yun)媽(ma)(ma)(ma)媽(ma)(ma)(ma)的多(duo)樣需求。
逸仙(xian)集團婦女節游園(yuan)活(huo)動
而產假后返崗的(de)(de)(de)職(zhi)場媽媽，集團也將提(ti)供一(yi)系(xi)列支持，打(da)破(po)職(zhi)場邊緣化，并同步升級母嬰室設備(bei)，讓重新回歸(gui)職(zhi)場的(de)(de)(de)女員工(gong)(gong)感受(shou)到(dao)大家(jia)庭的(de)(de)(de)溫暖(nuan)，逐(zhu)步適應新的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作節奏(zou)，實現家(jia)庭和工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)平衡。
作為女(nv)(nv)員(yuan)工的(de)“娘家人”，逸仙(xian)工會(hui)婦(fu)女(nv)(nv)工作委員(yuan)會(hui)也將(jiang)持(chi)續關注女(nv)(nv)性雇(gu)員(yuan)的(de)職場環境，協同公司通過制度建設推(tui)進職場規范，積極(ji)維護女(nv)(nv)性雇(gu)員(yuan)各(ge)項(xiang)合(he)法權益(yi)與福利，開展有益(yi)婦(fu)女(nv)(nv)身(shen)心健康各(ge)類活(huo)動，為在職場發展中(zhong)的(de)逸仙(xian)女(nv)(nv)性提(ti)供多元支(zhi)持(chi)。
逸仙集團(tuan)首席人(ren)力(li)資源官許振杰表示：“在公(gong)(gong)司管理層、黨委、工會等部門(men)的(de)(de)支持(chi)下，我(wo)(wo)們的(de)(de)女性(xing)友好職(zhi)(zhi)場項目將提供一系(xi)列(lie)的(de)(de)支持(chi)和資源，以確(que)保(bao)我(wo)(wo)們的(de)(de)女性(xing)員工得到公(gong)(gong)平的(de)(de)機會、平等的(de)(de)待遇(yu)和貼心的(de)(de)專屬服務，讓(rang)更多的(de)(de)職(zhi)(zhi)場女性(xing)的(de)(de)多重角色被理解、身心被關愛、價值被認可(ke)，讓(rang)獨特的(de)(de)美(mei)自由綻(zhan)放。”
如今，女(nv)(nv)性(xing)力(li)(li)(li)量(liang)正在各個(ge)(ge)領域產生不可忽視的(de)影(ying)響。逸仙集(ji)團(tuan)也一直致力(li)(li)(li)于聽取(qu)“她(ta)聲音”，將女(nv)(nv)性(xing)力(li)(li)(li)量(liang)傳(chuan)遞至(zhi)世界每個(ge)(ge)角落。多年來(lai)，逸仙集(ji)團(tuan)一直不遺(yi)余力(li)(li)(li)地推進各項(xiang)女(nv)(nv)性(xing)公益事業，持續用科技、專業的(de)力(li)(li)(li)量(liang)，助(zhu)力(li)(li)(li)女(nv)(nv)性(xing)發(fa)現美(mei)、守(shou)護美(mei)、創造美(mei)。其中，集(ji)團(tuan)打(da)造的(de)”創美(mei)人生“美(mei)妝公益培訓項(xiang)目自啟動(dong)三年多來(lai)，截(jie)至(zhi)目前已經幫助(zhu)了近300名(ming)困境女(nv)(nv)性(xing)掌(zhang)握美(mei)妝專業技能(neng)，在美(mei)的(de)領域積(ji)極的(de)創業和(he)就業。
逸(yi)仙集團(tuan)”創美(mei)(mei)人生“美(mei)(mei)妝公益培訓(xun)項目
未來(lai)，逸仙集(ji)團將通(tong)過多(duo)元共融的(de)培訓課程(cheng)與(yu)創(chuang)意(yi)活動持續賦能女性，創(chuang)造更多(duo)發(fa)展機會(hui)，助力女性人才實現自我價值，讓越來(lai)越多(duo)的(de)女性員工在(zai)職場中綻放『她(ta)』力量。
